Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) ar satraukumu vērš sabiedrības uzmanību uz Ministru kabineta Stratēģiskās vadības tematiskās komitejas sēdesvirzīto izdienas pensiju reformas projektu, kurā paredzēts būtiski pasliktināt Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta (NMPD) darbinieku izdienas pensiju nosacījumus.
Saskaņā ar publiski pieejamo informāciju, iecerētās reformas paredz, ka izdienas pensijas minimālais apmērs tiek samazināts no 65% uz 45% no vidējās mēneša darba samaksas, pensijas maksimālā apmēra samazināšanu no 80% uz 70%, izdienas stāža prasības paaugstināšanu no 20 uz 25 gadiem, kā arī paredz citas izmaiņas pensiju aprēķina formulās.
Šāds priekšlikums skar dienestu, kura darbinieki ikdienā strādā paaugstināta riska apstākļos, nereti pakļaujot savu veselību un dzīvību briesmām, pildot augstas atbildības un intensitātes uzdevumus. Šobrīd NMPD darbinieki ik dienu nodrošina sabiedrības drošību un dzīvības glābšanu, taču valsts plāno viņiem “atlīdzināt” ar mazāku pensiju un ilgāku darba mūžu.
LVSADA aicina Valsts kanceleju sniegt skaidras atbildes uz sekojošiem jautājumiem, kas kļūst īpaši aktuāli saistībā ar 2025. gada 31. jūlijā plānoto Valsts kancelejas organizēto semināru par izdienas pensiju sistēmas reformu:
Kā tiek pamatots būtiskais NMPD darbinieku pensijas samazinājums profesijas darbiniekiem, kuri strādā paaugstināta riska apstākļos, apdraudot savu veselību un dzīvību?
Vai ieguvums valsts budžetā ir tik būtisks, lai to pretstatītu sabiedrības veselības un dzīvības aizsardzībai?
Kā tiks risināts motivācijas kritums un personāla aizplūšana no NMPD, ja profesionāļiem tiek piedāvāts strādāt ilgāk un saņemt mazāk?
Kādēļ NMPD darbiniekiem tiek plānots būtisks izdienas pensiju samazinājums, kamēr citām profesijām, piemēram, tiesnešiem – tiek saglabātas alternatīvas garantijas, piemēram, speciālās pensijas, tādējādi nodrošinot kompensējošu atbalstu reformas negatīvās ietekmes mazināšanai?
Kādu argumentāciju Valsts kanceleja piedāvā attiecībā uz šādu pasākumu “taisnīgumu” un “fiskālo efektu”, ja tas notiek uz NMPD darbinieku rēķina, uz tiem, kuri ir daļa no valsts civilās aizsardzības un nacionālās drošības sistēmas?
Vai Valsts kanceleja plāno rosināt pārskatīt reformas projektu, ņemot vērā tā iespējamo graujošo ietekmi uz veselības aprūpes nepārtrauktību, kadru noturību un valsts drošību?
Nesen, 11. aprīlī Veselības ministrijas rīkotā starptautisku konferenci, kurā tika ziņots par risku, ko veselības aprūpes darbinieku trūkums rada valsts nākotnei, stabilitātei un noturībai. kontrolēt uz šo brīdinājumu, ne šogad, ne 2026. gada valsts neplāno palielināt darba samaksu veselības nozarē, lai arī tās konkurētspējas tautsaimniecībā jau atkāpsies līdz 2020. gada līmenim.
LVSADA aicina arī nopietni izvērtēt jautājumu plašākā kontekstā – vai veselības aprūpei Latvijā tiek piešķirta tai pienākošās nozīmes kā valsts aizsardzības garantam? Ne velti šī gada 3. jūlijā Veselības nozares stratēģiskās padomes sēdē vienprātīgi tika atzīts, ka Veselības ministrijas pamatfunkciju nodrošināšanai 2026. gadā ir nepieciešams būtisks papildu finansējums.
LVSADA priekšsēdētāja vietniece Līga Bāriņa norāda, ka nav pieļaujami, ka veselības aprūpes darbinieki, kuru darbs ir viens no valsts pastāvēšanas priekšnoteikumiem, kļūst par taupības politikas upuriem. Šī attieksme ir bīstama!
Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tālr. 67847300).
Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrības (LVSADA) valde vakar, 15. jūlijā, lēma par turpmāko rīcību, lai panāktu papildu finansējumu veselības aprūpei 2026. gada valsts budžetā. Pirms lēmuma pieņemšanas notika diskusija, kurā piedalījās Latvijas Ārstu biedrības viceprezidents M. Pļaviņš, Latvijas Ārstniecības personu profesionālo organizāciju savienības priekšsēdētāja S. Rinkule un Latvijas Slimnīcu biedrības valdes priekšsēdētājs J. Kalējs.
Visas diskusijā iesaistītās puses bija vienisprātis, ka starpība starp nozarei kritiski nepieciešamo un valdības gatavoto 2026. gada budžetu, kas ir 652 milj. eiro, neizbēgami pasliktinās iedzīvotāju veselības aprūpi. Tāpat tika uzsvērts, ka Eiropas Komisija šogad ir ieteikusi Latvijai nodrošināt būtisku papildu valsts finansējumu ne tikai aizsardzībai, bet arī veselības aprūpei, lai veicinātu konkurētspēju, ilgtspēju un sociālo taisnīgumu. Tas ļauj secināt, ka valdības nepiedodami ignorējošā attieksme pret valsts veselības aprūpes stiprināšanu ne tikai pasliktinās iedzīvotāju veselību, bet arī apdraudēs valsts dzīvotspēju.
Ne jau velti Veselības nozares stratēģiskās padomes sēdē š. g. 3. jūlijā tika vienprātīgi nolemts, ka Veselības ministrijas pamatfunkciju izpildei 2026. gadā ir nepieciešams būtisks papildu finansējums. Diskusijas laikā tika atgādināts arī tas, ka š. g. 11. aprīlī Veselības ministrija rīkoja starptautisku konferenci par riskiem, ko darba roku nepietiekamība veselības aprūpē rada valsts nākotnei. Diemžēl ne šogad, ne 2026. gadā valsts neplāno paaugstināt darba samaksu veselības aprūpes nozares darbiniekiem, kaut arī jau tagad tās konkurētspēja tautsaimniecībā ir atkritusi atpakaļ 2020. gada līmenī. Tas savukārt draud ar nozares profesionāļu straujāku aizplūšanu no valsts sektora situācijā, kas cilvēkresursu deficīta ziņā jau tā ir kritiska.
Sadarbības partneri vienojās, ka gan Latvijas Ārstu biedrība, gan Latvijas Ārstniecības personu profesionālo organizāciju savienība, gan Latvijas Slimnīcu biedrība par konkrētu rīcību turpinās diskusiju savu organizāciju ietvaros. Savukārt LVSADA valde nolēma, ka uzaicinās Veselības ministriju uz sarunām par darba samaksas palielināšanu 2026. gadā, kā mērķi izvirzot pieaugumu par 15% visās profesionālās kvalifikācijas grupās. Izraugoties mērķi, tika ņemts vērā, ka Finanšu ministrijas prognoze par mēneša vidējās darba samaksas pieaugumu valstī divos gados (2025. – 2026.) ir 13,5%.
Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tālr. 67847300).
Veselības nozares stratēģiskās padomes sēdē š. g. 3. jūlijā LVSADA pauda uzskatu, ka valdības 25. jūnija lēmums, kas liedz Veselības ministrijai sniegt priekšlikumus par prioritārajiem pasākumiem 2026. gada budžetam, ir pretrunā ar Latvijas iedzīvotāju tiesībām uz pieejamu un kvalitatīvu veselības aprūpi, kā arī rupjā veidā ignorē jaunākos Eiropas Komisijas ieteikumus Latvijai.
Lai veicinātu konkurētspēju, ilgtspēju un sociālo taisnīgumu, Eiropas Komisija šogad ir ieteikusi Latvijai:
nodrošināt, lai valsts finansējums spētu nodrošināt pieaugošās izdevumu vajadzības ne tikai aizsardzībai, bet arī veselības aprūpei un sociālajai aizsardzībai,
stiprināt veselības aprūpes sistēmas pietiekamību un pieejamību, tostarp nodrošinot papildu cilvēkresursus un finanšu resursus.
Stratēģiskās padomes sēdes laikā Veselības ministrija precizēja, ka naudas izteiksmē starpība starp nozarei kritiski nepieciešamo un valdības gatavoto 2026. gada budžetu ir 652 milj. eiro. Padome vienprātīgi secināja, ka šāds iztrūkums neizbēgami pasliktinās iedzīvotāju veselības aprūpi, tāpēc nozarei 2026. gadā ir nepieciešams būtisks papildu finansējums.
LVSADA valdes sēdē ar sadarbības partneriem tiks pārrunāti iespējamie pasākumi, kas varētu palīdzēt rast papildu valsts finansējumu veselības aprūpes nozarei 2026. gadā. Galvenie papildu finansējuma izlietošanas mērķi ir nozares cilvēkresursu stiprināšana, rindu mazināšana ārstniecības iestādēs un zāļu pieejamības uzlabošana.
Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tālr. 67847300).
Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) rīt, 3. jūlijā, Veselības nozares stratēģiskās padomes sēdē aicinās Veselības ministriju iesniegt valdībai priekšlikumus par prioritārajiem pasākumiem 2026. gada valsts budžeta projektam. Priekšlikumi ietvers papildu finansējumu rindu mazināšanai, medikamentu pieejamības uzlabošanai un darba samaksas paaugstināšanai veselības aprūpes valsts sektorā.
LVSADA uzskata, ka valdības 25. jūnija lēmums, kas liedz Veselības ministrijai sniegt priekšlikumus par prioritārajiem pasākumiem 2026. gada budžetam, ir pretrunā ar Latvijas iedzīvotāju tiesībām uz pieejamu un kvalitatīvu veselības aprūpi, kā arī rupjā veidā ignorē jaunākos Eiropas Komisijas ieteikumus Latvijai.
Lai veicinātu konkurētspēju, ilgtspēju un sociālo taisnīgumu, Eiropas Komisija cita starpā iesaka Latvijai (Eiropas Komisija. Ieteikums Padomes ieteikumam par Latvijas ekonomikas, sociālo, nodarbinātības, strukturālo un budžeta politiku. Briselē, 4.6.2025. COM(2025) 214 final):
nodrošināt, lai valsts finansējums spētu nodrošināt pieaugošās izdevumu vajadzības ne tikai aizsardzībai, bet arī veselības aprūpei un sociālajai aizsardzībai,
stiprināt veselības aprūpes sistēmas pietiekamību un pieejamību, tostarp nodrošinot papildu cilvēkresursus un finanšu resursus.
Atbilstoši valsts politikas plānošanas dokumentiem (Nacionālais attīstības plāns 2021. – 2027. gadam; Sabiedrības veselības pamatnostādnes 2021. – 2027. gadam), valdības izdevumiem veselības aprūpei 2026. gadā bija jātuvinās 6% no iekšzemes kopprodukta (IKP). Turpretī E. Siliņas (“Jaunā Vienotība”) valdība šobrīd plāno nozares valsts finansējumu iesaldēt līmenī, kas tikai nedaudz pārsniegs 4% no IKP (ES vidējais līmenis 2023. gadā – 7,3%). Naudas izteiksmē starpība starp nozarei kritiski nepieciešamo un valdības gatavoto budžetu ir aptuveni 500 milj. eiro, kas būtībā neatgriezeniski sagraus iedzīvotāju cerības uz labāku veselības aprūpi.
LVSADA priekšsēdētājs Valdis Keris: “Ir pienācis brīdis, kad veselības ministram jāizdara izšķirošu izvēli starp partijas disciplīnu, kas pieprasa bez ierunām turpināt valsts veselības aprūpes vājināšanu, un Latvijas iedzīvotāju tiesībām uz savlaicīgu, vienlīdzīgi pieejamu un kvalitatīvu veselības aprūpi. Lēmums vispirms izgaismos ministra Hosama Abu Meri personību, taču pēc tam skars arī ikvienu no mums.”
Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tālr. 67847300).
Atbilstoši plašsaziņas līdzekļu ziņām, valdība vakar, 25. jūnijā lēmusi, ka nozaru ministrijas un centrālās valsts iestādes nesniegs priekšlikumus par prioritārajiem pasākumiem 2026. gada budžetam. Šādi rīkojoties, Latvijas valdība ir rupjā veidā ignorējusi jaunākos Eiropas Komisijas ieteikumus Latvijai.
Lai veicinātu konkurētspēju, ilgtspēju un sociālo taisnīgumu, Eiropas Komisija cita starpā iesaka Latvijai (Eiropas Komisija. Ieteikums Padomes ieteikumam par Latvijas ekonomikas, sociālo, nodarbinātības, strukturālo un budžeta politiku. Briselē, 4.6.2025. COM(2025) 214 final):
nodrošināt, lai valsts finansējums spētu nodrošināt pieaugošās izdevumu vajadzības ne tikai aizsardzībai, bet arī veselības aprūpei un sociālajai aizsardzībai,
stiprināt veselības aprūpes sistēmas pietiekamību un pieejamību, tostarp nodrošinot papildu cilvēkresursus un finanšu resursus.
LVSADA priekšsēdētājs Valdis Keris: “Eiropas Komisija iesaka Latvijai uzlabot valsts finansējumu ne tikai aizsardzībai, bet arī veselības problēmu un sociālo problēmu mazināšanai. Latvijas valdība to demonstratīvi ignorē. Tātad Latvijas valdība veidos 2026. gada budžetu, nerūpējoties par valsts konkurētspēju, ne par ilgtspēju, nedz arī par sociālo taisnīgumu. Jājautā – kuram tas ir izdevīgi?”
Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tālr. 67847300).
Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) izskatīšanai saņēmusi Ministru kabineta (MK) rīkojuma projektu Nr. 25-TA-1018 “Par likumā “Par valsts budžetu 2025. gadam un budžeta ietvaru 2025., 2026. un 2027. gadam” noteiktajiem Veselības ministrijas kapitālsabiedrību kopējo personāla izmaksu ierobežojumiem” (turpmāk – Projekts).
Projektā ietvertas astoņas ārstniecības iestādes un SIA “Latvijas Digitālās veselības centrs”. Tām paredzēts atļaut personāla izmaksu palielinājumu no 3,3% līdz 10,5% salīdzinājumā ar iepriekšējo pārskata gadu. Tikmēr Finanšu ministrijas prognoze liecina, ka vidējās darba samaksas pieaugums tautsaimniecībā 2025. gadā sasniegs 7,5%.
Tas nozīmē, ka vairumam veselības nozares kapitālsabiedrību darbinieku algu pieaugums būs mazāks nekā vidējais valstī, tādējādi pastiprinot nevienlīdzību publiskajā sektorā un radot reālu risku darbinieku aizplūdei no nozares.
LVSADA priekšsēdētāja vietniece Līga Bāriņa kategoriski iebilst pret mākslīgiem algu griestiem, kas neatspoguļo patieso inflācijas un dzīves dārdzības pieaugumu, un aicina valdību pieņemt atbildīgu un taisnīgu lēmumu par atalgojumu veselības aprūpē strādājošajiem.
LVSADA Valde nolēma neatbalstīt MK projekta tālāku virzību un nolēma rosināt:
Iekļaut Projektā visas Veselības ministrijas kapitālsabiedrības;
Dot tām atļauju palielināt kopējās personāla izmaksas līdz 10%, salīdzinot ar iepriekšējo pārskata gadu.
Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847300).
