LVSADA

Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) pauž neizpratni un bažas par Veselības ministrijas centieniem ignorēt nopietnus trūkumus jaunajā ārstniecības personu darba samaksas modelī.

   LVSADA padome 15. septembrī izskatīja Ministrijas mājas lapā pieejamo informatīvo ziņojumu Par jaunas ārstniecības personu darba samaksas kārtības izstrādāšanu (turpmāk – Ziņojums). Rūpīgi analizējot Ziņojumu, padome konstatēja, ka tas satur virkni nepatiesību par esošās darba samaksas sistēmas trūkumiem, kā arī vairākus nopietnus, veselības aprūpes nozari apdraudošus riskus, kas sekotu jaunās kārtības ieviešanai: 1) labāko speciālistu aiziešana no valsts sektora; 2)  būtiska darba samaksas samazināšana jaunākajam medicīniskajam personālam; 3) Darba likumā un citos tiesību aktos paredzēto piemaksu liegšana ārstniecības personām; 3) birokrātijas pieaugums; 4) personas datu aizsardzības pārkāpšana; 5) izvairīšanās no likumā noteiktās darba samaksas paaugstināšanas nozares darbiniekiem 2020. un 2021. gadā.

   Par konstatētajām neatbilstībām un riskiem LVSADA detalizēti informēja Veselības ministriju un darba devēju pārstāvjus š. g. 18. septembrī Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes Veselības aprūpes nozares apakšpadomes (VANA) sēdē, kas bija sasaukta pēc LVSADA ierosinājuma. Savus argumentus LVSADA darīja zināmus Veselības ministrijai 16. septembrī – divas dienas pirms VANA sēdes. Neviens no LVSADA konstatētajiem Ziņojuma trūkumiem pēc būtības netika atspēkots ne no darba devēju puses, nedz arī no Veselības ministrijas puses.

   Tāpēc liels bija LVSADA pārsteigums konstatējot, ka Veselības ministrija ir iesniegusi izskatīšanai valdībā Ziņojumu (VSS – 897), kurā LVSADA viedoklis par konkrētajiem trūkumiem nav atspoguļots un paši trūkumi nav novērsti.

   LVSADA priekšsēdētājs Valdis Keris secina: “Izskatās, ka Veselības ministrija grib iepriecināt nozares darbiniekus ar algu samazināšanu māsu palīgiem, Darba likumā paredzēto piemaksu liegšanu, izvairīšanos no likumā paredzētās darba samaksas paaugstināšanas un birokrātijas audzēšanu. Patiesi, dāvana Helovīna stilā!”

   Par tālāko rīcību LVSADA konsultēsies ar citām Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) dalīborganizācijām LBAS valdes sēdē rīt, 29. oktobrī.

Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847300).

2020. gada 28. oktobrī

Informācija plašsaziņas līdzekļiem

        Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) šodien, 1. oktobrī, ir iesniegusi Veselības ministrijai priekšlikumus par Sabiedrības veselības pamatnostādņu 2021. – 2027. gadam projekta uzlabojumiem.

         Iepazīstoties ar 25. septembrī no Veselības ministrijas atsūtīto Sabiedrības veselības pamatnostādņu 2021. – 2027. gadam projektu (turpmāk – Projekts), LVSADA konstatēja, ka Projektā nav iekļauti konkrēti uzdevumi, kuru izpilde nodrošinātu darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem laikā no 2021. līdz 2027. gadam. Vienīgā Projektā atrodamā norāde uz darba samaksu ir apakšuzdevums 4.1.13. Izstrādāt un ieviest konkurētspējīgu ārstniecības personu atalgojuma modeli atbilstoši sniegto pakalpojumu līmenim un veidam, kas LVSADA ieskatā vērtējams kā nekonkrēts un diskutabls.

        Lai uzlabotu Projektu un nodrošinātu tā ciešāku sasaisti ar Latvijas Nacionālo attīstības plānu 2021. – 2027. gadam, LVSADA iesaka Veselības ministrijai:

• Projektā iekļaut konkrētas norādes uz darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem, paredzot, ka tautsaimniecībā konkurētspējīgas darba samaksas nodrošināšana nozarē ir uzdevums, kas valdībai jāizpilda, lai varētu sasniegt izvirzītos mērķus (piem., veselības aprūpes pieejamības un kvalitātes uzlabošana);
• kā pirmo apakšuzdevumu noteikt darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem pirmajā Projekta darbības gadā (2021.) atbilstoši Veselības aprūpes finansēšanas likumam;
• kā otro apakšuzdevumu noteikt darba samaksas paaugstināšanu arī turpmākajos gados, lai sasniegtu OECD valstu vidējos rādītājus par ārstniecības personu vidējās darba samaksas attiecību pret vidējo darba samaksu tautsaimniecībā.

         Saviem priekšlikumiem LVSADA pievieno atsauci uz dokumentu Eiropas Komisija. Padomes ieteikums par Latvijas 2020. gada valsts reformu programmu un ar ko sniedz Padomes atzinumu par Latvijas 2020. gada stabilitātes programmu (Briselē, 20.5.2020. COM(2020) 514 final), kas satur ieteikumu stiprināt veselības sistēmas noturību un pieejamību, tostarp nodrošinot to ar papildu cilvēkresursiem un finanšu resursiem.

Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847300).

2020. gada 1. oktobrī